时钟上走过的每一秒

都在诉说着岁月

江河里淌过的每一滴

都在演绎着变迁

暮去朝来，四季往复

浙江大学医学院附属第一医院的每一处

都在彰显着发展

那是持续坚持党建引领，更坚定的信念

那是不断挑战医学高峰，更宏伟的志向

那是接续打造科创高地，更强劲的动能

那是奋力迈向卓越一流，更远大的作为

那是赓续发扬浙一精神，更昂扬的面貌

那是凝心开启高质量发展，更新的征程

2021年9月5日，浙江大学医学院附属第一医院2021年度年中工作会议在庆春院区召开，会议以“再接再厉，开启公立医院高质量发展新征程”为主题，全面分析和总结上半年工作以及近3年取得的工作经验，安排部署下半年重点任务及长远规划，瞄准医院高质量发展新时期，深刻剖析、深入探讨、建言献策，激扬浙一人的拼搏意志。

浙江大学党委常委、医学院常务副院长李晓明，浙江大学医学院党委常务副书记、浙江大学医院管理办公室主任夏标泉，浙大一院全体院领导班子，中国工程院院士、传染病诊治国家重点实验室主任李兰娟，老领导、老教授，高层次人才，全院中层干部及各家分院院领导等在主会场、视频分会场参加本次大会。浙大一院常务副院长裘云庆，浙大一院党委常务副书记、副院长顾国煜主持会议。

01

对标国之大者，担当历史使命

浙江大学党委常委、医学院常务副院长李晓明作《面向人民生命健康，建设世界一流临床医学学科》专题报告，详细分析了浙江大学建设一流临床医学学科的现实基础，指出浙大一院使命光荣、责任重大，需有更多思考、更高站位、更远布局和更有作为。

他强调，建设一流临床医学学科，要宏观认识未来医学发展新趋势、深刻理解国家创新发展新要求、系统分析国家医学教育新定位，始终不忘初心，构建“中国气派”的临床医学学科生态体系，打造高质量公立医院样板。希望浙大一院在前瞻性、战略性领域下好“先手棋”，进一步对标国之大者，深究技术瓶颈，发挥优势特色，培育战略人才，服务健康中国，跻身世界一流，实现更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想。

02

“浙一特色”促改革，“浙一经验”显成效

浙大一院党委书记梁廷波作《再接再厉，开启公立医院高质量发展新征程》工作报告，详细介绍了浙大一院上半年工作成绩，凝练发展经验，提出未来发展方向。

01

党旗飘扬，党的建设不断加强

2021年是中国共产党成立100周年，医院扎实开展党史学习教育，组织党史学习教育专题党课15讲，通过各种方式在全院掀起学习热潮。

学史力行，通过开放周日门诊、三大院区大型义诊活动等为民服务解难题，通过提高派遣员工公积金福利等措施为一线员工办实事。

全国“两优一先”荣誉称号先后落户我院，受邀参加庆祝中国共产党成立100周年系列活动。在院内开展丰富的庆祝建党百年系列活动和党史学习教育专题组织生活会。积极配合浙江大学巡察和中央巡视组延伸调研并落到实处。

持续深化医院领导班子建设，完善领导班子行政查房制度。坚持党管干部，强化中层干部队伍建设和挂职干部管理，圆满完成党支部换届工作，扎实推进援青援疆工作，积极承担社会责任，荣获浙江省首届“十佳医院”。

庆春院区2号楼22楼视频分会场

02
党建引领，医教研再攀新高

党建与业务进一步深度融合，2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测考核排名全国第六、全省第一，国家传染病医学中心正式挂牌，入选全国公立医院高质量发展试点单位。

医院整体运营稳健，服务能力不断增强。各项业务指标全省前列，疑难病占比（RW≥2），省三四级手术量均位列全省第一。高峰学科建设势头良好，大器官移植中心全球领先，并不断加强医疗高地辐射深度。

总部一期运行提质增速，行业标杆效应初步显现，得到了相关领导的充分肯定，总部二期建设各项工作加速推进，力争2025年建成启用。全面启动重大疫情救治基地建设项目，城站院区提升改造一期工程开工，院区环境持续提升。

高端人才加速会聚，已入职引进人才14人，已入职博士后59人，培育高层次人才近百人，人才队伍规模不断扩大，探索人事分类评价改革，畅通员工发展渠道，创新待遇保障机制、提升人才引进吸引力。

科教工作稳步开展，国自然获批项目数量全国第六，上半年到位经费全省第一，已发表高影响力论文58篇，科技、人才大奖持续领跑全省，教学影响力不断扩大，筹资联络工作助力医院发展，全院职工共享发展成果。

梁廷波书记指出，浙大一院在高速发展中凝练出了抓住机遇、深化改革，不怕困难、勇于担当，心中有信仰、脚下有力量，党建引领、组织保障的“浙一经验”。

浙大一院还存在高峰学科少，高层次人才相对缺乏，解决“卡脖子”原始创新能力不足等问题，他强调，全院要准确把握历史方位，坚持“四个面向”，不断加强党的领导和党的建设，贯彻落实新时代党的组织路线，继续深化改革，加强问题导向和顶层设计，用绿水青山可持续发展理念指导医院高质量发展。

03

多措并举促发展，科学管理提质量

浙大一院院长黄河作《聚焦新阶段目标 引领高质量发展》工作报告，指出医院正处于高质量高速度发展关键转型节点，在此过程中每位员工都付出了努力，在多方面取得了不错的成绩。

推动医疗高质量发展。推进病区启用，搬迁腾挪及开设周日门诊，持续提升管理运行效率，深入实施一快两好，全力推进MDT诊疗工作，紧抓医疗质量，患者就医体验不断提升。互联网+医疗、医联体建设工作惠及更多百姓，全力提升护理质量，推动护理学科发展。

黄河院长对2021年1-7月医院医疗业务和综合类别国家区域医疗中心绩效目标完成情况进行了分析。

深化学科发展内涵。对医院学科进行评估，牢牢把握人才这一“第一资源”，紧抓人才梯队建设工作，人才引育成效初显，充分发挥学科带头人引领作用，学科发展迈上新台阶。

创新引领科技攻关。科研平台支撑体系建设初具规模，科研平台建设与运行管理科学统筹，聚焦重大科研攻坚突破，2021年上半年发表SCI论文691篇，科研转化成果显著。

高质量教学体系建设。在师资建设、课程设置、职业素养等方面深化改革，开展教学讨论，践行多维督导，2021年住培结业考核通过率再创新高，涌现了一批全国优秀的教学管理团队和个人，教学成果斐然。

完善现代化医院治理体系。打造国内自动化集成度最高的智慧医院，多角度、全方位构筑医院安全防线。

黄河院长指出，推动医院高质量快速发展，要从国家、省级、学校和医院层面都有新定位、新认识。他强调，下一步，要瞄准建设国际一流的临床诊疗中心、公立医院改革示范中心、打造一流学科体系、建设高层次临床与研究人才聚集地、构建一流的科研体系、建设高水准医学研究与转化中心、建设一流的医学教育中心、建设国际医学交流中心、建设公共卫生中心与防疫研发攻关中心持续发力。

浙大一院常务副院长裘云庆，浙大一院党委常务副书记、副院长顾国煜主持会议

浙大一院财务科科长高丽娟作《浙大一院财务报告》，介绍了医院财务基本情况，对比分析了财务运营情况和预算执行情况，指出，2021年上半年医院在快速发展的同时，整体经济运行非常稳健。

随后，与会人员围绕科室和党支部如何为党的建设和医院发展赋能，进一步改善医疗质量和服务态度，总部二期规划，创建国家医学中心和多院区集团化管理等议题，进行了分组讨论，大家以高涨的热情、高度的站位纷纷为医院发展建言献策，为医院高质量发展凝聚思想伟力。

浙大一院党委书记梁廷波在总结中指出，本次会议是一个凝聚人心、坚定信心、催人奋进的大会，为深化改革做了思想和行动上的准备，为推进医院高质量发展奠定了坚实基础。回顾过去，展望未来，他强调“三个必须”。

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必须坚持党建引领

要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，将伟大建党精神与具体工作结合起来，与浙一的历史和特色结合起来，发扬浙一精神，进一步强化政治建设、思想建设、组织建设、能力建设。要始终保持努力奋斗、继续奋斗的革命精神，只争朝夕，不负时代，努力为人民群众提供更加优质高效的健康服务，取得更大的辉煌。

必须持续深化改革

中央全面深化改革委员会第二十一次会议强调工作要从构建新发展格局、推动高质量发展、促进共同富裕的战略高度出发开展。要始终保持与国家同频共振，深入研究深化医院改革发展的新路子，做到以点带面、全面推进，深刻领会习近平总书记的两山理论的深刻内涵，协同发展，做到问题导向、推动改革，系统思考医院深化改革要改什么、怎么改、如何深化的问题，打造医疗、教学、科研三驾马车齐头并进、相互促进的良好局面。要坚持真理，敢于碰硬，勇于担当，全面提升医院治理能力的现代化。

必须不断优化结构

随着之江院区、总部一期的相继启用，总部二期建设有序推进，在增资扩容的同时要进一步强化合理布局，促进多院区更加协调统一，形成各有特色，相互补充，高峰凸显，高原林立，可持续发展的学科局面。不断促进发展方式从规模扩张转向提质增效、运行模式从粗放管理转向精细化管理、资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素。形成人才汇聚效应与能力倍增效应，加快成为公立医院高质量发展的标杆。

梁廷波书记表示，当前，医院发展处于大好时机，机遇与挑战并存，院党委号召全体党员及全院职工以建党100周年为契机，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，在浙江大学和浙江省卫健委的领导下，万众一心，真抓实干，开启医院高质量发展新征程，做出无愧于时代、无愧于浙一的新的更大的成绩。